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企业理念:

让员工体面快乐地工作;让员工享有成功人生。

什么是企业理念:

     企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范。

企业理念阐释:

      联丰实业有限公司自建立以来,以董事长李继莹为首的董事会深信一个道理,公司发展的动力源是员工的工作,而员工工作的动力源是物质利益和精神追求。如果把公司的发展比作一艘远洋起航的船,那么这艘船的发动机就是员工的工作,而这艘船上承载着的就是员工的精神追求和物质利益。因此,董事长李继莹多年来积极倡导“我们办企业的目标,就是要带领员工走向共同富裕,实现与员工与客户的和谐共赢”。2010年又把这一主导思想概括为“让员工体面快乐地工作;让员工享有成功人生。”

      “让员工体面快乐地工作;让员工享有成功人生”的企业理念包含两层意思,一是公司要处处为员工着想,让员工在这里有人格尊严,有工作乐趣,有施展才华的机会,有实惠的福利待遇,这样员工就会积极工作,安心工作,从而保证了公司可持续发展。二是公司员工要以主人翁的姿态和积极的工作主动维护自己的尊严,主动寻找工作的乐趣,努力为公司的发展做贡献,公司的不断发展又会为员工提供发辉聪明才智的机会,让员工去体验和享受成功人生。

企业精神:

       我们崇尚小草的力量,默默无闻、坚韧乐观、积极向上。

什么是企业精神:

      诚信立业,互惠共赢;自信乐观,砥砺奋进。

公司企业精神阐释:
      在大邱庄钢铁产业集群中,“联丰”是年轻的,她意气风发,风华正茂;“联丰”是成熟的,她思路开阔,放眼未来。在激烈的市场打拼中联丰人进一步认识到:唯有“诚信
”,才是立业之本。唯有实现与广大客户的“合作共赢”,企业发展之路才会越走越宽。
        金融危机的磨砺,使“联丰”更加坚强、更加自信、更加乐观。在困境中崛起,在发展中创新,在提高中升华,永不服输,永不自满,永不懈怠,凝聚起员工的智慧和汗水
,打迭起百倍精神,开创“联丰”更加美好的明天是联丰人的执着追求。

企业价值观:

       以细图新追求卓越;恪守本分为而不争。

什么是企业价值观:

        企业价值观是指企业在追求成功过程中推崇的基本信念和奉行的目标,是对某种事物好坏的看法。企业价值观是企业文化的基石,是决定人们行为的心理基础。

企业价值观阐释:

        “以细图新追求卓越”指的是怎样做事。即要把自己要做的事做细,细中求新,达到更好,达到极致。
        “恪守本分为而不争”指的是怎样做人。即做人要本分忠厚,对事业、对自己、对他人要有责任心,并努力达到与事无争、与己无争、与人无争的境界。

企业宗旨:  

      以企业的魅力吸引员工,以发展的成果惠及员工。

什么是企业宗旨:

      企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某个方面应做出贡献的陈述,也称为企业主要思想和意图的陈述,是企业战略的重要组成部分。

企业宗旨阐释:

      联丰实业坚持以人为本、以员工为核心的发展理念,把员工的利益、员工的发展放在首位。第一,作为大邱庄钢铁产业大观园中的一朵奇葩,我们联丰实业历经几年打拼,发展形势蒸蒸日上,经营管理井井有条,产品市场前景广阔,她正以无穷的魅力吸引着有志青年加盟,在这片充满生机的园囿里实现人生理想和创业抱负。第二,坚持发展成果由员工共享。随着企业效益的增加,逐步提高员工工资水平和福利待遇,关注员工的学习、工作、生活,让员工切实感受到企业发展带来的丰厚回馈。

公司厂训:

     用文化打造品质,用品质成就未来。

什么是公司厂训:

      厂训反映了公司董事会的意志,是公司全体员工努力的方向和遵守的基本行为规范的概括,是企业战略的重要内容。

公司厂训阐释:

       一个企业有了优秀的企业文化,是因为该企业员工具有积极向上的工作作风、生活习惯和行为规范,而优秀的企业文化营造的良好氛围又能进一步提升员工素质和企业产品质量、服务质量等企业品质。一个企业的高品质必然会带来企业的持续发展,成就企业的未来。
    “用文化打造品质,用品质成就未来”表达了公司决心努力建设和发展企业文化,走人性化、规范化、制度化管理之路,促进企业品质全面提升,进而成就企业未来的战略思维。

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